Forskning ved Center for Arbejdslivsforskning
Center for Arbejdslivsforskning udvikler og gennemf?rer l?bende forskningsprojekter - ofte i samarbejde med eksterne partnere.
Centret udgiver denne og anden forskning p? en r?kke forskellige platforme og i diverse formater, blandt andet som videnskabelige artikler i tidsskrifter, b?ger og antologier samt rapporter udgivet for eksterne partnere.
Herunder findes et udvalg af centrets aktuelle forskningsudgivelser og igangv?rende projekter.
Udvalgte udgivelser og forskningsprojekter
Publikationer
Bladet fra munden - mod og vilje til et godt arbejdsliv
Med bogen fors?ger vi at udvikle nye tv?rga?ende indsigter i problemsammenh?nge og mulige l?sninger pa? de arbejdsmilj?problemer, som pa? forskellig vis rammer ikke blot sundhedsprofessionelle, men ogsa? mange andre af velf?rdens faggrupper. Janne Gleerup er redakt?r p? denne udgivelse for Dansk Sygeplejer?d.
Rehabilitative bodywork: cleaning up the dirty work of homecare
This article explores how a nationwide reform initiative, calling for a rehabilitative, activating and ‘training’ approach to elderly people in Danish homecare services, may transform gendered and embodied conceptions of ‘the professional care worker’. Forfatter er Agnete Meldgaard Hansen.
L?ring i arbejdslivet - arbejdslivets p?dagogik
De seneste tre ?rtier har der vist sig en fornyet interesse for l?ring i arbejdslivet, som har rejst en r?kke nye p?dagogiske problemstillinger, som dette kapitel belyser: tt备用网址 er det s?rlige ved l?ring i arbejdslivet, og hvordan kan en p?dagogik for arbejdslivet formuleres? Forfatter er Christian Helms J?rgensen. Udgivet i Klassisk og moderne p?dagogisk teori, 2016.
Videnskabelige tidsskrifter
Center for Arbejdslivsforskning l?gger v?gt p? at n? bredt ud i videnskabelige kredse og udgiver derfor forskning i flere forskellige tidsskrifter. Prim?rt:
- Tidsskrift for Arbejdsliv
- Nordic Journal of Working Life Studies
- Dansk P?dagogisk tidsskrift
- Social Kritik
- Psyke og Logos
- Work Employment and Society
- Gender work and organization
- New Technology work and employment
- Action research
- Economic and Industrial Democracy
- Sociology of Health and Illness
- Journal of Workplace Learning
Desuden udgiver Center for Arbejdslivsforskning en skriftserie med rapporter og artikler, som er forfattet af centerets forskere. Skriftserien er gratis og indeholder forskning inden for en bred vifte af arbejdslivsproblematikker, p? b?de dansk og engelsk. Se skriftserie
Udvalgte forskningsprojekter
Velf?rdsteknologier i pleje og omsorgsarbejdet
Projektet kombinerer forst?elser og indsigter fra den nordiske forskning i omsorgsarbejde med nyere forskning i teknologi og arbejde og unders?ger hvordan indf?rsel af velf?rdsteknologier i forhold til ?ldre og kronisk syge p?virker kerne, mening og identitet indenfor omsorg og plejearbejde.
Kontaktperson: Annette Kamp
Samarbejdspartner: KORA
Periode: 2015-2019
Christian Helms J?rgensen
Samarbejdspartnere: Jyv?skyl? University, Bergen University, NIFU, FAFO og Link?ping University.
Periode: 2013-2017
Christian Helms J?rgensen
Samarbejdspartner: FAFO, University of Cologne og Norges Forskningsr?d
Periode: 2016-2020
JUMP-projektet (Jobs gennem Uddannelse, Mobilitet og Praksis)
Projektets form?l er at udvikle fagligt-sociale innovationsmodeller med henblik p? at fremme udsatte unges interkulturelle kompetencer og mobilitetskompetencer i forhold til det gr?nseoverskridende, regionale arbejdsmarked i Syddanmark og Nordvest-Tyskland.
Kontaktperson: Annegrethe Ahrenkiel
Samarbejdspartner: BUPL og DPU
Periode: 2015-2017
IKV og realkompetence
Projektet er et samarbejde med 4 professionsh?jskoler. Projektet omfatter 3 ph.d.-projekter, et antal udviklingsprojekter p? professionsh?jskolerne og et samarbejde om forskning vedr?rende kompetencebegreb og kompetencevurdering. Forskningen fokuserer p? studerende, der optages p? en professionsuddannelse p? grundlag af en individuel kompetencevurdering. Fokus er p? de subjektive karrierer, beslutningen om at s?ge en ny uddannelse, udnyttelsen af eksisterende kompetencer og udviklingen af en professionel viden og identitet.
Kontaktperson: Henning Salling Olesen
Samarbejdspartner: Professionsh?jskolerne VIA, UCSJ, UCL og UCN.
Periode: 2014-2017
Samarbejde med Kina
Et mange?rigt samarbejde med prim?rt East China Normal University i Shanghai omfatter forskningsseminarer, g?steforel?sninger og studenterudveksling. 4 kinesiske studerende har gennemf?rt en fuld ph.d. ved RUC med st?tte fra Chinese Scholarship Council, og en lang r?kke studerende har v?ret p? semesterophold og deltaget i ph.d.-sommerskole.
Kontaktperson: Helge Hvid og Henning Salling Olesen
Samarbejdspartner: Sino-Danish Center for Research in Work and Learning, East China Normal University
Periode: L?bende
Inspiration og ekspertr?dgivning om psykisk arbejdsmilj? til de regionale arbejdspladser
Parterne p? det regionale omr?de afsatte ved sidste overenskomst en pulje til inspiration og ekspertr?dgivning til regionale arbejdspladser. RUC indg?r som en ud af fire parter, der leverer en s?dan r?dgivning.
Kontaktperson: Helge Hvid
Samarbejdspartner: Parterne p? det regionale omr?de
Periode: 2016-2018
Samarbejdspartner: FAFO, University of Cologne og Norges Forskningsr?d
Periode: 2016-2020
JUMP-projektet (Jobs gennem Uddannelse, Mobilitet og Praksis)
Projektets form?l er at udvikle fagligt-sociale innovationsmodeller med henblik p? at fremme udsatte unges interkulturelle kompetencer og mobilitetskompetencer i forhold til det gr?nseoverskridende, regionale arbejdsmarked i Syddanmark og Nordvest-Tyskland.
Kontaktperson: Annegrethe Ahrenkiel
Samarbejdspartner: BUPL og DPU
Periode: 2015-2017
IKV og realkompetence
Projektet er et samarbejde med 4 professionsh?jskoler. Projektet omfatter 3 ph.d.-projekter, et antal udviklingsprojekter p? professionsh?jskolerne og et samarbejde om forskning vedr?rende kompetencebegreb og kompetencevurdering. Forskningen fokuserer p? studerende, der optages p? en professionsuddannelse p? grundlag af en individuel kompetencevurdering. Fokus er p? de subjektive karrierer, beslutningen om at s?ge en ny uddannelse, udnyttelsen af eksisterende kompetencer og udviklingen af en professionel viden og identitet.
Kontaktperson: Henning Salling Olesen
Samarbejdspartner: Professionsh?jskolerne VIA, UCSJ, UCL og UCN.
Periode: 2014-2017
Samarbejde med Kina
Et mange?rigt samarbejde med prim?rt East China Normal University i Shanghai omfatter forskningsseminarer, g?steforel?sninger og studenterudveksling. 4 kinesiske studerende har gennemf?rt en fuld ph.d. ved RUC med st?tte fra Chinese Scholarship Council, og en lang r?kke studerende har v?ret p? semesterophold og deltaget i ph.d.-sommerskole.
Kontaktperson: Helge Hvid og Henning Salling Olesen
Samarbejdspartner: Sino-Danish Center for Research in Work and Learning, East China Normal University
Periode: L?bende
Inspiration og ekspertr?dgivning om psykisk arbejdsmilj? til de regionale arbejdspladser
Parterne p? det regionale omr?de afsatte ved sidste overenskomst en pulje til inspiration og ekspertr?dgivning til regionale arbejdspladser. RUC indg?r som en ud af fire parter, der leverer en s?dan r?dgivning.
Kontaktperson: Helge Hvid
Samarbejdspartner: Parterne p? det regionale omr?de
Periode: 2016-2018