• Studiestart
    Aug
  • Varighed
    2 ?r p? deltid
  • Pris per semester
    46.000 kr.
  • Samlet pris
    184.000 kr.

Intro til uddannelsen

Er du klar til at blive klogere p? din organisation, p? lederne, medarbejderne og dig selv?

Tag en ironman m/k i organisationspsykologi og f? indsigt i samarbejde, ledelse og forandring. 

Master i Organisationspsykologi (MPO) er en forskningsbaseret uddannelse, der l?rer dig at bruge arbejds- og organisationspsykologi i praksis med udgangspunkt i din egen professionelle hverdag. 

Uddannelsen forbinder en psykodynamisk tilgang til organisationer med Roskilde Universitets problemorienterede projektl?ring. 

Som studerende kommer du bl.a. til at besk?ftige dig med sp?rgsm?l som:

  • Hvorfor er det s? sv?rt at f? organisationsforandringer til at lykkes?
  • Hvordan hj?lper man medarbejdere, der er g?et helt i bagl?s med hinanden?
  • Hvordan kan man blive venner med sin angst og finde sit mod og sin autoritet i rollen som leder eller konsulent?

Med Master i Organisationspsykologi bliver du klar til at arbejde med psykologi i organisationer, fx: I organisering af arbejdsprocesser, ud?velse af ledelse, i konfliktl?sning, kommunikation og implementering af forandringsprocesser.

L?ft dine kompetencer

P? uddannelsen l?rer du at: 

  • anvende teorier i praksis og f? overblik over organisations- og arbejdspsykologi
  • bruge den psykodynamiske systemt?nkning, der er den gennemg?ende forst?elsesform p? uddannelsen
  • forst? og h?ndtere tanker, f?lelser og modstand i ledelse, strategi og forandring
  • vurdere etiske implikationer i brugen af forskellige former for ledelse og konsultation
  • t?nke under "beskydning"

Hvem henvender uddannelsen sig til?

Uddannelsen henvender sig til ledere, konsulenter og HR-medarbejdere som gerne vil l?re at finde vej i de mange indviklede og sv?re psykologiske processer, der foreg?r i organisationer.

Med andre ord er MPO en uddannelse for dig der ved, at mennesker hverken er ting eller maskiner. De er t?nkende og f?lende v?sener. De kan v?re s?rdeles kreative, men ogs? ufatteligt destruktive. De er m?lrettede og rationelle, men huser ogs? ubevidste og irrationelle motiver. 

S?dan arbejder vi

P? Master i Organisationspsykologi arbejder vi b?de p? det personlige plan, p? gruppe- og teamniveau og p? organisationsplan. Som studerende kan du forvente, at teoriundervisning og oplevelsesbaserede elementer supplerer hinanden.

  • I rolleanalysegrupper bliver man klogere p? sine egne gentagelsesm?nstre.
  • I supervisionsgrupper arbejder vi med aktuelle udfordringer i egen organisation.
  • I sm? og store processtudiegrupper unders?ger vi de dynamiske processer mellem individ og gruppe.
  • P? arbejdskonferencerne skaber vi sammen l?rende organisationer, der unders?ger organisationsdynamik i praksis.

Teoriundervisningen hj?lper med at s?tte oplevelserne i perspektiv og forbinde dem med begreberne.