RUC-alumne: “At lykkes sammen med andre er noget af det mest motiverende”
Kristina Malther tager imod i sit lyse kontor i K?benhavn K med udsigt over Kongens Have. Her er hun direkt?r i Open – et kommunikations- og konsulentbureau, som hj?lper store danske og udenlandske tt备用网址er med at kommunikere forandringer internt og st?tte op om den digitale transformation.
Kristina fort?ller, at idéen med overhovedet at lave et firma opstod ud af et RUC-projekt:
”Jeg l?ste kommunikation p? overbygningen, og kom med i en gruppe, hvor vores projekt gik ud p? at formidle kultur med levende billeder p? internettet – noget, der ikke var set meget af omkring ?rtusindskiftet."
Som en del af RUC-projektet lavede Kristina og hendes medstuderende oplevelses-website, som blev til i samarbejde med b?de PR-tt备用网址er og sponsorer.
"At opleve, at vi faktisk kunne skabe noget nyt, der ikke var set f?r og kunne bruges ’ude i virkeligheden’, var enormt motiverende for b?de mig og de andre”, fort?ller Kristina.
"N?r jeg selv skal sige det, blev det ret godt. Vi fik da ogs? 13 for det til eksamen. Men én ting var den gode karakter, noget andet var, at vi fik mange kontakter ude i den virkelige verden", siger Kristina.
K?rlighed til gruppearbejde ved f?rst blik
Her stopper vi lige op i fort?llingen om Open Communication og skruer tiden lidt tilbage. Her m?der vi Kristina, der som nybagt student tog til London for at arbejde. Her fik hun smag for det internationale.
”Da jeg kom hjem, kiggede jeg mig derfor om efter en uddannelse med et internationalt snit. Jeg fandt hurtigt ud af, at den internationale basisuddannelse p? RUC p? det tidspunkt var en af de eneste uddannelser i Danmark, som udelukkende foregik p? engelsk. Samtidig l? det s?dan et sted mellem humaniora og samfundsfag, og det var lige noget for mig”, fort?ller Kristina, der efter basisuddannelsen valgte at l?se kommunikation og psykologi.
Lige fra f?rste dag af studietiden p? RUC elskede Kristina den gruppe- og projektorienterede studieform.
”Man s?tter 8-9 personer sammen, som skal finde ud af at skabe et stykke akademisk arbejde ud af ingenting, og vel at m?rke f? det f?rdigt i l?bet af nogle ganske f? m?neder. Du kan kun g?re det godt, hvis du form?r at bruge alle i gruppen p? den rigtige m?de og udnytter hinandens fordele.
"N?r der kommer noget ud af det, der sker mellem mennesker i en gruppe - det var en m?de, jeg fandt ud af, at jeg godt kunne lide at arbejde p?. At lykkes sammen med andre er noget af det allermest motiverende for mig”, fort?ller Kristina.
Tog RUC-metode med
Den var s?ledes ogs? den metode Kristina og de andre stiftere tog med over i det firma, de startede dengang i 2003. Og her mere end 20 ?r senere, hvor firmaet har udvidet med afdelinger i Cape Town og mange internationale kunder, gennemsyrer arbejdsmetoden stadig stort set alle projekter i Open.
Akkurat som p? RUC, skal Kristina og hendes kolleger ogs? n?sten altid opfinde noget, der ikke er der i forvejen – f.eks. v?rkt?jer og handlinger til at f?re en ny strategi ud internt i en tt备用网址. Kristina fort?ller, at n?r Open f?r en ny opgave, bliver den offentliggjort p? en intern Teams-kanal. S? kan alle medarbejdere byde ind med pr?cis deres faglighed og interesse. Ud fra budene sammens?ttes projektgruppen.
”Vi har brug for at kunne spille p? mange strenge. Der skal v?re nogen, der forst?r sig p? det visuelle, det digitale, strategi, tt备用网址sforst?else og s? videre. Det skal s? kombineres til en l?sning”, forklarer Kristina.
If?lge hende prioriterer Open ogs?, at alle er med fra start, og at alle kan komme med idéer.
”Ofte sidder vi ogs? alle i m?der sammen med kunden. Vi har en tro p?, at det er der, det originale bliver skabt, n?r vi kan samle de forskellige fagligheder og f? dem til at arbejde sammen - akkurat som vi oplevede, at det var p? RUC. Nogle kunder synes, at det er lidt uvant at skulle m?de s? mange af os. Men fordi det er en del af vores DNA, glemmer vi nogle gange at forklare til kunderne, at det er s?dan vi arbejder”.
RUC gjorde mig til iv?rks?tter
Kristina fort?ller, at RUC har v?ret med til at g?re hende til entrepren?r.
”N?r man hele tiden skal skabe noget selv og handle p? egen h?nd uden instruktion, f?r man lyst til selv at s?tte gang i noget mere. Og s? er evnen til at kunne samarbejde og f? noget til at ske sammen med andre ogs? en vigtig del af det at v?re entrepren?r. F?r jeg startede p? RUC, var der slet ikke nogen selvst?ndig gemt i mig, men den fik min uddannelse p? RUC virkelig v?kket”, siger Kristina.
Hun ser ogs? Open forts?tte arbejdsmetoderne om fem ?r.
”Jeg tror aldrig, at vores RUC-inspirerede arbejdsmetoder har v?ret mere relevante, end de er lige nu. Vores arbejdsliv bliver mere og mere digitalt, og det g?r, at vi kan arbejde anderledes end den kendte otte til fire model. Samtidig kommer AI ogs? til at fylde mere. Vi vil gerne v?re med til at hj?lpe tt备用网址er og deres ansatte med at finde sig til rette i det nye landskab, og det g?r vi bedst muligt ved selv at v?re agile, og ved at vise, at samarbejde p? tv?rs af fagligheder virker”, slutter Kristina.